Programi za buduće lidere
Naša snaga su naši ljudi i svesni smo da je ulaganje u njihov razvoj ključ uspeha, zato se trudimo da kao kompanija pružimo što više obuka i edukacija, omogućavajući kontinuirani napredak.
Verujemo da kroz stalno unapređivanje znanja i veština naših zaposlenih osiguravamo budući rast i inovacije.
Našim talent programima jačamo našu kulturu celoživotnog učenja i deljenja znanja. Takođe omogućavamo razvoj zaposlenih u pravcu liderstva, ali i građenja ekspertize.
Mladi lideri
Mladi lideri je program koji je kompanija Delta Holding pokrenula 2012. godine za mlade, obrazovane ljude bez iskustva koji žele da započnu svoju karijeru u jednoj od najuspešnijih kompanija u regionu.
Tokom jednogodišnjeg programa, Mladi lideri odmah započinju rad u realnom poslovnom okruženju. Imaju priliku da nauče osnove, prodube svoje znanje u jednoj ili više oblasti i steknu kompletnu sliku o poslovanju. Svake godine pridružuju nam se novi mladi ljudi, koji najčešće ostaju i grade svoje karijere unutar Delta Agrara, postajući ključni deo našeg tima.
Deltina budućnost
Deltina Budućnost je talent program posvećen razvoju budućih lidera naše kompanije. Namenjen je mladim talentima iz Delta sistema koji se ističu izuzetnim rezultatima i liderskim potencijalom.
Program traje 3 godine i omogućava strateški razvoj najvećih talenata kroz različite razvojne aktivnosti poput obuka, treninga, ekskluzivnih programa, mentorstva i individualnog koučinga. Učesnici rade na projektima koji otkrivaju nove inovativne pravce razvoja biznisa.
Kroz program stiču liderske veštine i razumevanje korporativnog sveta, izlaze iz okvira svojih poslovnih pozicija i upoznaju se sa funkcijama drugih sektora. Podstiče se saradnja unutar kompanije i sticanje novih znanja i veština, čime Delta Agrar ulaže u napredak i stvaranje novih eksperata u agrobiznisu, osiguravajući tako budući uspeh i inovacije u našoj industriji.
